الوصف الوظيفي :- ينوب عن مدير الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده بسبب الأجازات أو المرض أو السفر أو خلو المنصب- المشاركة فى التخطيط و إعداد البرامج التنفيذية لإدارة الموارد البشرية- تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية- تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات و الأجازات- التأكد من تطبيق تنفيذ القواعد الإجرائية و القانونية الخاصة بالعمالة و العمال- إعداد كشوف الترقيات و المرتبات و التسكينات الوظيفية السنوى- المساعدة و المشاركة فى الإعلان عن الوظائف و إستقبال المتقدمين وعمل المقابلات وترشيح أفضل العناصر للعمل- المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى- مسئول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات- تحرير تقارير التقييم السنوية عن جميع العاملين بالمؤسسة- مسئول عن متابعة الحضور و الإنصراف و الغياب- المساعدة و المشاركة في تحليل جميع المشاكل التى تخص العمالة مثل التسرب من العمل و الرضاء الوظيفى و هيكل الرواتب و الفراغات الوظيفية- المساعدة و المشاركة فى تجميع تقارير تقييم الأداء من رؤساء الأقسام و مديرى الإدارات بشكل شهرى ومساعدتهم فى صياغة هذه التقارير و تحليلها و ضمها لتقرير تقييم الأداء السنوى- إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل بإدارته- المشاركة فى إعداد الميزانية المناسبة لإدارة الموارد البشرية فى حدود إمكانيات المنظمة بناءاً على دراسات- إعداد و تحرير كشف المرتبات الشهرى- إعداد و تحرير كشوفات السلف العادية و السلف المقسطة طبقاً للتعليمات- تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الشئون الادارية والمالية- رفع تقرير أسبوعى إلى مدير الشئون الادارية والمالية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب- جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للإجراء الرسمى المعتمد للموارد البشرية- منسق الموارد البشرية مسئول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بإجراء الموارد البشرية و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية18 الراتب الشهريسبعة آلاف ريال سعودي مع تأمين طبي الوظيفة للسعوديين فقطمكان العمل جدة أو الطائف

لابد من وجود خبرة عمل سابقة

Job Details

Date Posted:	2015-04-18
Job Location:	Jeddah , Saudi Arabia
Job Role:	Human Resources/Personnel
Company Industry:	Information Technology
Monthly Salary:	US $3,000