تحديد الموارد البشرية اللازمة لاستمرارية العمل في الشركة، وإدارة شؤونهم ومتابعة أمورهم من حيث الأداء وحاجتهم للتدريب، بهدف ضمان الاستخدام الفعّال للموارد البشرية، بما يسهم في تحقيق أهداف الشركة.

المهام و المسؤوليات:

1. وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالشركة بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية في الإدارة المركزية.

2. المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع الإدارة.

3. إدارة ملفات العاملين في الشركة فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات.

4. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من إدارة الموارد البشرية.

5. العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد وفق توجيهات الإدارة.

6. إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين.

7. المشاركة في تدريب العاملين و رفع التوصيات.

8. التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.

9. تحديد مهام كل فرد في الشركة، من خلال تسليمه وصف وظيفي لعمله.

10. الإشراف على الوضع المسلكي للموظفين ، بما فيه احترام الموظفين لكافة القوانين وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية الصادرة.

11. شرح سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالعمل لكل موظفي الشركة.

12. تنمية مواهب الموظفين وقدراتهم الإبداعية والمحافظة على تنميتها.

13. العمل على كسب ثقة الموظفين، وزيادة الثقة والاهتمام بهم.

Job Details

Date Posted:	2014-10-20
Job Location:	Abu Dhabi, United Arab Emirates
Job Role:	Human Resources/Personnel
Company Industry:	Advertising

Preferred Candidate

Career Level:	Management
Gender:	Male
Nationality:	United Arab Emirates; Bahrain; Djibouti; Algeria; Egypt; Iraq; Jordan; Comoros; Kuwait; Lebanon; Libya; Morocco; Mauritania; Oman; Palestine; Qatar; Saudi Arabia; Sudan; Somalia; Syria; Tunisia; Yemen
Degree:	Bachelor's degree / higher diploma